家族経営の会社 中小企業あるある。事務員だから見えた組織がおかしくなる兆候7選
倒産の話ではなく、組織として少しずつ機能しなくなっていく話です。経理という立場で会社のお金の流れを見続けていると、社長より先に気付く兆候があります。もちろん全ての中小企業がそうではありませんが、私が近くで見てきた組織がおかしくなる兆候を7つにまとめました。
家族経営の会社
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家族経営の会社 小さな組織は「幼稚園児レベル」。愛嬌が勝つ人間関係に疲れた時の処世術
愛嬌や図々しさで評価が決まる、小さな組織・家族経営の会社にありがちな人間関係に疲れていませんか？幼稚なえこひいきに振り回されず、正気を保って働き続けるための処世術を、40代事務職のリアルな本音で綴りました。
家族経営の会社 【体験談】家族経営の会社を3か月で退職！女性の悲劇から学ぶ、入社後のミスマッチを防ぐ7つの方法
入社前に雇用条件や職務内容をしっかり確認していますか？真面目な女性が、家族経営会社で縁故入社したものの、あいまいな雇用条件で入社してしまった結果、3か月という短い期間で退職せざるを得なくなったという、本当にあった怖い話を紹介します。この体験...
家族経営の会社 家族経営会社で働く同僚が退職！転職に焦る40代私の本音
仕事の打ち合わせ中、突然、同僚の男性から告げられた言葉。「自分、4月から会社にいませんから」と。「転職決まったの？」と問いかけると、彼は「はい。内定が出ました。」と答えました。新しいステージへの転身は喜ばしいこと。しかし、心から彼を祝福でき...
家族経営の会社 家族経営会社で働く従業員ってどんな人がいる？事務ちゃん独自目線で解説！
家族経営の会社で働く従業員の人たちの特徴を事務ちゃん独自の視点でお伝えいたします。
家族経営の会社 【家族経営会社の人事評価制度】導入の実態！仕事の成果よりも社長の好み次第？
事務ちゃん「人事評価制度」って、社長の好き・嫌いで決まってるだけだったよ。納得いかないやり方だよ！！これまで経営一族の経理担当と社長の気分で昇給額やボーナス支給が決定していました。これまでのやり方も納得できるものではありませんが、専務（社長...
家族経営の会社 え、ありえない！家族経営会社の有給休暇管理事情
社長有給の管理はどうなっているんだ？労務担当管理なんて何もしていませんけど！私は知りません！！事務ちゃんえー、「知らない」ってありえないんですけど！労務担当をしている一族上司が、従業員の有給休暇の管理を一切していなかった。という衝撃の事実が...
家族経営の会社 【家族経営会社の日常】GW直前、思いつきで会社レクレーションを企画され大迷惑した話
事務ちゃんが働く家族経営の会社は、従業員数20人以下と小規模のため、経営陣と従業員が日常的にコミュニケーションを取り合うことが多く、お互いの距離が非常に近い関係にあると感じます。経営陣の意思決定が早いことは良いのですが、思いつき発言に振り回...
家族経営の会社 【中小企業パワハラ防止法】家族経営会社ではどんな対策している？実態を解説！
家族経営会社で働く事務員この前、上司が部下に対してすごい説教というか、大声で怒鳴っていました。その場に居合わせたのですが怖くて震えてしまいました。事務ちゃん事務ちゃんの会社の社長も同じような人だよ。気分次第でコロコロ意見が変わったり、急に怒...
家族経営の会社 【家族経営会社で働く】従業員のモチベーションが上がらない理由7つ。
家族経営会社で働く事務員あー、少人数家族経営の会社で働くの疲れました。事務ちゃんわかるよー。その気持ち。事務ちゃんの勤める会社の従業員皆やる気なさそうにしてるよ。今回は、少人数家族経営の会社に勤務する従業員のモチベーションが上がらない理由に...